Naar boven

Samen werken, samen ontwikkelen.

Als grootste zuivelconcern van Duitsland heeft DMK Group duizenden mensen in dienst. Een grote verantwoordelijkheid, waarvan we ons iedere dag bewust zijn. We vinden het dan ook belangrijk dat onze medewerkers zich prettig voelen tijdens hun werk. Hun werkomgeving moet hen stimuleren en in staat stellen zich te focussen op de kern.

Vacatures

Voor een optimale carrièrestart.

Carrièreniveau
Vakgebieden
Locatie
Filter aufheben

Samen werken, samen ontwikkelen.

Als grootste zuivelconcern van Duitsland heeft DMK GROUP duizenden mensen in dienst. Een grote verantwoordelijkheid, waarvan we ons iedere dag bewust zijn. We vinden het dan ook belangrijk dat onze medewerkers zich prettig voelen tijdens hun werk. Hun werkomgeving moet hen stimuleren en in staat stellen zich te focussen op de kern.

Voor een optimale carrièrestart.

Als lid van Alliance for YOUth ondersteunen we vooral jonge mensen tot 30 jaar zodat de start van hun carrière eenvoudig verloopt.

Voor scholieren hebben wij interessante opleidingsmogelijkheden en stages in allerlei beroepsrichtingen. Studenten kunnen via stages naast hun studie een beeld krijgen van onze werkzaamheden, extra kwalificaties verwerven of bij ons hun afstudeerscriptie schrijven.

Je kunt direct online solliciteren (op een concrete vacature of een open sollicitatie) of contact met ons opnemen.
 

Word onderdeel van het team.

Training en professioneel perspectief bij DMK.

Wil je meer weten over werken bij DMK?


Tijdens de Digitale Agrarische Carrièredag in 2019 konden de belangrijkste ondernemingen uit de landbouw en duizenden geïnteresseerde sollicitanten elkaar ontmoeten. Ook wij van DMK Group hebben deel genomen aan podiumdiscussies en interviews, bijvoorbeeld over “Werken in de AgriBusiness”, “Solliciteren 4.0”, “Powervrouwen in de Agribusiness” of “Werk en gezin”.

Deze bijdragen komen in de livestream van de Digitale Agrarische Carrièredag op de volgende momenten voorbij:

● 14:46: “Werken in de AgriBusiness: Medewerkers van Advies, Techniek en Management over hun dagelijks werk.” (Ines Krummacker, CHRO Chief Human Resources Officer DMK)

● 1:27:47: “Solliciteren & Vita 4.0: Hoe digitaal moet een sollicitatie zijn en wat verwachten bedrijven van een cv?” (Yvonne Höft, Head of Recruiting & Employer Branding DMK)

● 1:48:06: “Vrouw zijn in een mannendomein: Powervrouwen in de Agribusiness“ ( Ines Krummacker, CHRO Chief Human Resources Officer DMK)

● 2:47:00: “Werk en gezin: spurten van kinderopvang naar businessmeeting” (Yvonne Höft, Head of Recruiting & Employer Branding DMK)

Contactgegevens

We staan klaar voor al uw vragen of opmerkingen